员工辞职经济补助金的标准是多少？

大家都在问查看更多

• 问《劳动法》辞退员工经济补偿金标准是多少?
  

  公司辞退员工补偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： 3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： 4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问职工主动辞职经济补偿金是多少
  

  在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。

• 问员工申请离职的经济补偿金发放标准是多少
  

  依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  丧葬补助金和抚恤金标准是多少?

  8,872人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,288人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,979人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,722人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职员工经济补偿金计算标准是多少

  157人已浏览

• 
  员工被辞退经济补偿标准是多少

  162人已浏览

• 
  经济性裁员的经济补偿金标准是多少

  221人已浏览

• 
  辞退员工经济补偿金标准

  405人已浏览