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可以的,也可以要求用人单位支付相应的加班工资。...
属于加班,应当计算加班费。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。建议协商解...
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《中华人民共和国劳动法》对工作时间的规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬(本人工资的300%)
首先,工作时间严重违法。超过了法定工作小时数,如果公司没有发给你加班费,你可以要求公司支付拖欠的加班费以及赔偿金。我刚打了一个类似的官司,也是单位延长工作时间不给加班费的,最后全面胜诉。 其次,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,要求公司补缴社保以及要求单位支付经济补偿、加班工资等。
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