在工地上受伤了母亲怎么赔偿怎么赔偿受伤一方父亲工伤死亡怎么赔偿-法师兄

1,你母亲的情况属于工伤，要按照工伤的标准进行赔付。建议你母亲出院后做一个伤残鉴定。 2,工伤赔偿的项目有：医疗费、交通费、护理费、伙食费、停工留薪、伤残补助金、就业补助金等，具体的数额要根据你母亲的伤残情况来计算。《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3,该服装厂是否参加了工伤保险，如果参加了则由保险基金支付赔偿费用，如果没有参加，有服装厂自行按照工伤的标准赔付。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 4、目前你母亲以安心治疗为主，治疗结束后做伤残鉴定，要求服装厂进行赔付。如果你现在经济困难可以要求服装厂先行支付部分费用。希望我的回答能帮到你，愿你母亲早日康复！

答

您的父亲是在工作场所、由于工作原因导致身亡的，属于工伤范畴。根据相关法律，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...

答

按照人身侵权来处理，因为你母亲已经超过法定退休年龄，和单位不能认定为劳动关系，而按照劳务关系处理。人身侵权造成死亡的，包含以下待遇：被抚...

咨询者：你父亲受伤的情况，属于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，应由雇主承担赔偿责任。应予赔偿的项目主要有：１、医疗费；２、护理费；３、住院伙食补助费；４、营养费；５、交通费；６、误工费（包括住院期间和出院后须休息的期间的误工费）；７、如经鉴定为伤残，还应有残疾补助费等。 10.15

如果你父亲和建筑公司没有劳动合同的话，属于提供劳务者人身损害，可以要求公司承担赔偿责任，协商不成，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，如果构成伤残，根据级别还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。

按照你母亲的月工资标准赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果你母亲所在的单位给社保局交了保险，就可以向社保局申请享受工伤保险待遇，如果单位没有交保险，可以向单位申请各种赔偿。