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学生的实习期是三个月,可以签三个月的实习协议,但是不视为就业,未与单位建立劳动关系,不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月,则劳动合同应当为...
看你是要跟单位签多长时间的合同,实习期最长的有6个月,而且即使实习期后不签合同,也有相应的办法保护自己的权益。相关法律事宜可以继续来电咨询...
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一般上岗前都有一定的试用期,每个公司都不一样,一般最多是3个月,看看你自己的公司情况吧来自职Q用户:匿名用户若是在校大四学生下半年出去实习的话,一般到你毕业会跟你签订合同,但部分企业会在你实习三个月后就签订三年合同。
学生的实习期是三个月,可以签三个月的实习协议,但是不视为就业,未与单位建立劳动关系,不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月,则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时地去订立书面的劳动合同。
实习期可以签劳动合同也可以不签,实习期不需交违约金。 实习期的工资按约定支付或无工资。有时实习期,实习人员还需向公司或单位缴纳一定的实习费。
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