事业单位无固定期限合同工被要求调岗降薪，我该怎样办？

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同公司要求调岗降薪怎么办
  

  已签无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

• 问无固定期限劳动合同调岗降薪怎么办
  

  已签无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

• 问无固定合同被调岗降薪了怎么办
  

  无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,267人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,992人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,481人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定合同被调岗降薪不同意怎么办

  182人已浏览

• 
  单位调岗降薪怎么办?

  150人已浏览

• 
  无固定合同被调岗降薪不同意怎么处理？

  210人已浏览

• 
  无固定期限合同被要求转岗怎么办

  668人已浏览