合同制和劳务派遣的区别

大家都在问查看更多

• 问合同制和劳务派遣制待遇的区别？
  

  1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者; 2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就是，合同制职工直接与用工单位签订《劳动合同》，派遣制员工则与派遣公司签订《劳动合同》; 3.人力资源管理方式：合同制职工由用工单位设立专门人员/机构对职工直接进行人力资源管理;派遣制员工的人力资源管理则由派遣公司全权负责。

• 问合同制和劳务派遣制有何区别
  

  合同制与派遣制的区别如下： 1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者; 2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就是，合同制职工直接与用工单位签订《劳动合同》，派遣制员工则与派遣公司签订《劳动合同》; 3.人力资源管理方式：合同制职工由用工单位设立专门人员/机构对职工直接进行人力资源管理;派遣制员工的人力资源管理则由派遣公司全权负责。 4.适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同; 5.合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》;派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位与派遣制员工签订《劳务协议》。

• 问劳务派遣与合同制的区别
  

  合同制和劳务派遣区别如下： 一、与单位建立的关系不同。合同制用工劳动者与单位建立的是劳动关系；劳务派遣用工劳动者与单位建立的是劳务关系。 二、工资及社保福利支付机构不同。劳动合同制用工的工资及社保福利支付机构为用人单位。劳务派遣制用工的工资及社保福利支付机构为全部由人才的派遣机构负责支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,984人已观看

• 1'20
  派遣合同与劳动合同的区别

  3,547人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,578人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同制和劳务派遣制的区别

  513人已浏览

• 
  劳务派遣和合同制的区别

  365人已浏览

• 
  合同制和劳务派遣区别

  508人已浏览

• 
  劳动合同制和劳务派遣制的区别

  338人已浏览