没签劳动合同可以认定工伤吗？

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• 问没签劳动合同的工伤认定表可以吗？
  

  没签合同工伤在进行工伤认定需要用人单位开具的工资条，或者是发工资的一些凭单证明等，当然，同事之间的证人证言也可以，证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。

• 问没有签劳动合同还可以认定工伤吗？
  

  没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

• 问没有签劳动合同可以做工伤认定吗
  

  跟公司没签劳动合同，但双方存在事实劳动关系，且在工作中受伤的话，是可以去做工伤认定的。只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

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