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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关...
试用期劳动者想要解除劳动合同的,需要提前三日书面通知用人单位。...
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自离属于无故旷工,一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同;自离属于《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以单方面解除劳动合同,立即生效。
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前三天通知用人单位,但用人单位有《劳动合同法》第三十八条的,可以随时解除;劳动者有过失辞退的,用人单位可以随时解除劳动合同;劳动者有非过失辞退的,用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者。
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