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劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者与劳动者约定的事项如何处理

2022-03-08
劳动合同,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十一条的规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 你们虽然没有订立劳动合同但是不代表你们不存在劳动关系,只要有其它证明你们是存在劳动关系单位就要支付你们的工资。不管是做什么形式的工作最好是订立劳动合同,才有利于保护双方的利益利于解决纠纷。

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