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不签合同就退休,用人单位解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但劳动者自动离职给用人单位造成损失的,约定承担赔偿责任。试用期内劳动者工资...
转正了没签合同,劳动者可以要求用人单位补签,并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,...
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填写转正申请未签订劳动合同辞职无需事先声明,可随时辞职。同时,劳动者可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍的工资赔偿,并向劳动行政部门报告。
根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效,如果你离职工资只能拿到五分之一,一是工资不能低于当地最低工资,二是公司如果考核你绩效低,那么请公司出示依据
不是。如果需要法院审判,判决有罪,就会有犯罪记录。《关于建立犯罪记录制度的意见》规定,犯罪记录是国家专门机关对犯罪记录的客观记录。犯罪记录制度是现代社会管理制度的重要组成部分。
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