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职工在劳动合同有效期内不能与另一单位再签劳动合同。而对于用人单位来说,招用未解除劳动合同的职工也是违法的,如果造成原用人单位经济损失的,将要承担相应的赔偿责任。对于签订两份劳动合同有效可以告诉您的是第一份劳动合同如果没到规定时间,都是有效的。
与公司签订的合同一般为一式两份。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一般是一式两份,劳动者和用人单位各执一份
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