两份劳动合同不一致还有效吗

大家都在问查看更多

• 问同一人签了两份劳动合同有效吗
  

  1、同一个人签两份劳动合同是可行的，但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正；造成严重影响后如果拒不改正的，单位就可以依法辞退劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问两份合同不一样有效吗？
  

  两份合同内容不一样也是有效的，以后签的合同为准。当事人可以协商进行修改或者解除合同重新签订。两份合同出现内容不一致的，需要对合同不一致的条款或内容进行解释，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。双方就合同解释无法协商一致时，可以请求法院认定。

• 问两份合同不一样有效吗?
  

  两份合同内容不一样也是有效的，以后签的合同为准。当事人可以协商进行修改或者解除合同重新签订。两份合同出现内容不一致的，需要对合同不一致的条款或内容进行解释，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。双方就合同解释无法协商一致时，可以请求法院认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,999人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,236人已观看

• 0'50
  劳动合同一式三份都给谁

  5,483人已观看

• 1'13
  劳动合同复印件有效吗

  10,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不是一式两份有效吗

  2,659人已浏览

• 
  合同两份不一样还有效吗

  406人已浏览

• 
  劳动合同一份有效吗

  326人已浏览

• 
  两份合同不一样有效吗？

  294人已浏览