公司克扣工资，员工能否提出辞职并获得赔偿呢

大家都在问查看更多

• 问公司提出并拒绝员工辞职
  

  公司不能拒绝员工辞职，员工只需履行事先通知的义务。同时，用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需用人单位同意，可以请求经济补偿。

• 问公司搬迁，员工能否获得赔偿？
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问公司未缴纳社保, 员工辞职, 能否获得补偿
  

  是否是违法辞退需结合具体情况。当时的具体经过是什么？公司未缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,124人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,201人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,240人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工因病辞职公司能够获得赔偿吗

  216人已浏览

• 
  员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金

  147人已浏览

• 
  用人单位辞职后员工能否获得赔偿

  143人已浏览

• 
  职工辞职公司克扣工资怎么办

  209人已浏览