保姆猝死是否属于工伤

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• 问家庭保姆受伤是否属于工伤
  

  家庭保姆与雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系，因此不存在工伤及其待遇问题，可参照人身损害规定赔偿。

• 问2022年加班猝死是否应属于工伤
  

  加班猝死属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。

• 问在上班工作中猝死是否属于工伤
  

  不论是什么原因，在48小时以内死亡就算工伤（包括个人患疾病）。如果工作原因造成的，铁定了的工伤。

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