在宿舍猝死是否属于工伤
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在宿舍猝死不属于工伤。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进...
工作时突然猝死属于工伤吗,如果属于怎么赔偿
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属于工伤死亡,依照当地社保的工伤规定予以赔偿。首先要求单位申报工伤认定吧。...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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行天下小伙猝死过劳死属于工伤吗
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工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡,可以认定工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(...
保姆猝死签订免责协议有效吗
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无效。涉及到人身权利,免责协议无效。...
猝死属于意外保险的范围吗
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不属于,意外伤害保险所能保障的意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的,使身体受到伤害的客观事...
不明白,就问一问
保姆猝死属于工伤吗?,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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社保属于哪种保险
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工人在厂期间意外猝死属于工伤吗
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是的。 详见工伤保险条例:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
保姆碰伤客户属于无偿帮工吗
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属于无偿帮工吧? 人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及...
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职工上班时间回家吃饭猝死属于工伤吗
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不属于。工伤:工作时间或工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的...
下班猝死厂门口的是否属于工伤?
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下班猝死在厂门口的,不算工伤。因为法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢...
经家政公司介绍做保姆而受伤属于工伤吗
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如果是受家政公司的委派从事家政服务时受伤,应属于工伤。 如果是经公司介绍与雇主建立雇佣关系,则不属于...
16岁属于童工吗违法吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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猝死属于意外保险的范围吗
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猝死不属于意外保险的范围。意外伤害保险所能保障的意外伤害包括外来的、突发的、非本意的、非疾病的,使身体受到伤害的客观事实,因此猝死不是突发的,不是属于非疾病的,因此不符合意外事故具备的要素,因此不属于...
陪同保姆工作期间受伤算属于家庭保姆责任吗
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你不能够要求按工伤处理此事,但可以要求雇主承担你的损失。根据我国劳动法的规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合...
在加班当中猝死是否属于工伤
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因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤?接下来一起来了解一下。 加班猝死是否属于工伤: 《工伤保险条例》第十五条规定:职工...
保姆费属于抚养费吗
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原则上抚养费仅仅是孩子的生活教育等费用,保姆费一般不包含在其中。...
工作中员工猝死属于工伤吗?企业需要赔偿多少钱
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对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工...
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试管婴儿还没做完丈夫猝死还能继续吗
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死亡赔偿金是否属于遗产
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2022年加班猝死是否应属于工伤
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加班猝死属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。猝死应当是突发性疾病,应当属于工伤。...
医生熬夜加班回到家中猝死属于工伤吗
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1.很遗憾,你所说的这种情况不是在工作中突发疾病,不符合《工伤保险条例》的规定,估计无法认定为工伤!2.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾...
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员工未签订劳动合同,午休时间猝死属不属于工伤?
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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下班途中猝死死属于工伤赔偿的范围么?
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不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
下班猝死厂门口的属不属于工伤,怎么规定
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劳动者下班后在工厂门口猝死,一般不属于工伤;如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的,才属于工伤。...