在公司猝死属于工伤吗
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在公司猝死属于工伤，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
超龄农民工猝死属于工伤吗？
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超龄农民工猝死，只要和用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作岗位上猝死，应当被认定为工伤，依法享受工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
不属于工伤猝死赔偿标准？
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、按照条例第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。 (2)醉酒导...
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工作中员工猝死属于工伤吗？企业需要赔偿多少钱
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对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工...
张神兵律师|
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在工作中突然中风，是不是属于工伤，，，，，，
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突发疾病，不属于工伤。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工作时突然猝死属于工伤吗，如果属于怎么赔偿，律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
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死亡赔偿金是否属于遗产
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王译锌律师|
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
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门口猝死属不属于工伤
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下班猝死在厂门口的，不算工伤。 因为法律规定，在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的才会视同工伤。而已经下班了，显然不属于工作时间，因此不符合认定工伤的条件，不能认定为工...
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某人突然猝死民法上属于什么
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民法上属于事件，可能会引起继承法律关系。...
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农民工工作期间突然猝死单位该赔偿吗
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农民工工作期间突然猝死，单位要赔偿，因为属于工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或...
丰培铭律师|
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上班时间突然猝死怎么赔偿
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（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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农民工工作时间发病到工地宿舍猝死，是否属于工伤
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“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”状态包括突发疾病立即死亡、突发疾病未立即死亡而事后未...
吴莉律师|
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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遇到工作时突然猝死属于工伤吗，如果属于怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作中突然出现腰突出属于工伤吗
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只有证明你的腰突是由于工作造成的才是工伤，否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
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租户晚上突然猝死属于房东责任吗？
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律师解答 租户夜间猝死房东一般情形下没有责任。房东需要承担责任的情形有：因房子老化等原因，导致天花板坠落等其他情况造成租客受伤的；房东配备的房屋设备未使用中或正常使用中发生损坏导致租客受伤的等。...
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上下班途中如果出现猝死属于工伤吗
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算的，工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤，根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
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工作当天突然发生心梗休息一天属于工伤吗
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班第一天猝死是否属于工伤?
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上班第一天猝死能算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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在工作的时候突然发病，求问气胸属于工伤吗？
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不属于。气胸（）是指气体进入胸膜腔，造成积气状态，称为气胸。多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂，或靠近肺表面的细微气肿泡破裂，肺和支气管内空气逸入胸膜腔。因胸壁或肺部创伤引起者称为创伤性气胸...
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在工作岗位猝死如何判定是否属于工伤
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不论是什么原因，在48小时以内死亡就算工伤（包括个人患疾病）。如果工作原因造成的，铁定了的工伤。...
陕西在线咨询顾问团
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员工未签订劳动合同，午休时间猝死属不属于工伤？
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职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
吴莉律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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如何确定工作岗位的人员猝死属于工伤
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不论是什么原因，在48小时以内死亡就算工伤（包括个人患疾病）。如果工作原因造成的，铁定了的工伤。...
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下班途中猝死死属于工伤赔偿的范围么？
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不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
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