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一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算。 人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
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1、小孩的抚养要根据双方经济收入、经济状况、是否有住房、与小孩感情、是否有赌博吸毒等恶习、小孩上学方便、再次生育能力等原则确定。2、认定为夫妻共同财产的,一人一半;共同债务承担连带责任。3、退休不是去世,丈母娘的产权依旧,不发生继承,这种说法没有任何法律依据。4、婆婆帮忙和保姆毕竟是两回事,性质完全不同,法院也不可能认定婆婆为家庭保姆的,而帮忙是不能要求补偿的。
请问你的亲戚多少岁,是家庭直接请的保姆,还是通过家政公司做的保姆?个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动纠纷,可以通过民法上的侵权责任提起诉讼,如果是通过家政公司,已签订劳动合同的情况可以走工伤程序,如果未签订劳动合同,也可以通过民法上的侵权责任提起诉讼。
随着时代的发展,女性在工作中的地位越来越高,因此父母双方都需要上班的家庭越来越多,为了照顾家中小孩,保姆的需求也日益增加。不过,找保姆也有风险,有时候雇主不仅要管吃管住管工钱,保姆在服务过程中受伤,雇主可能也要担责。那么家里保姆不慎摔倒受伤,是否要求工伤赔偿?
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