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根据我国法律规定,从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损...
依据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的,是属于工伤的情形,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。...
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与客户聚会醉酒不慎摔伤的不是工伤。法律规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或吸毒; (三)自残或者自杀的。 工伤是工作伤害的简称,也称为职业伤害,是指在生产劳动过程中,由于外部因素的直接作用,对机体组织造成的意外伤害。
不是上下班途中,不拴工伤。上下班途中,是指职工以上下班为目的、在合理时间内和合理的路线往返于工作单位和居住地之间的途中。职工本住在工厂,到朋友家吃饭,不是居住地,不是上下班途中,饭后遭受交通事故伤害,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》人社厅函[2011]339号关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题,经征得国务院法制办和最高人民法院同意,并商公安部、交通运输部、铁道部,提出如下处理意见,请遵照执行:一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中,“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车;“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关,以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。
根据《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”钟点工也就是非全日制用工的通俗称法,你和这家餐厅之间属于非全日制用工的劳动关系。根据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害属于工伤,因此你在餐厅内工作时不慎滑倒受伤是工伤。根据原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。”如果这家餐厅给你缴纳了工伤保险,你可以依法享受工伤保险待遇,如果没有给你缴纳工伤保险费,这家餐厅应承担你的工伤赔偿全部的费用。
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