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没签劳动合同导致职业病该怎么办

2022-11-13
1、劳动者没签劳动合同得了职业病,用人单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定,提交申请表和能证明存在事实劳动关系的证据等材料; 2、如果单位没有及时为劳动者申请,则劳动者一方可以准备好所需的申请材料,在一年内及时向劳动保障行政部门申请。

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