被单位辞退被开除的员工可以领取年终奖吗

大家都在问查看更多

• 问员工被开除是否可以向单位要年终奖
  

  因为年终奖属于用人单位的福利的一种，而非员工的工资组成。因此当员工被单位开除，双方劳动关系终止后，员工无法享受用人单位的福利，不能向单位申请年终奖。但是如果员工在工作中无过错被辞退的，可以向公司要双倍的经济补偿。在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，最多不超过12个月的补偿金。

• 问员工被单位开除能拿到年终奖吗?
  

  员工被开除可以向单位要年终奖，但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，法律并没有规定必须发。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

• 问关于员工被辞退以后领取年终奖的问题
  

  员工被辞退，用人单位规章制度规定要扣年终奖的，年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定，企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。但劳动者辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者拖欠。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,658人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,104人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,038人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被开除后还可以要到单位领年终奖吗

  185人已浏览

• 
  员工被开除可否向单位要年终奖

  461人已浏览

• 
  员工被开除能向单位要年终奖吗

  342人已浏览

• 
  员工被开除是不是可以向单位要年终奖

  338人已浏览