试用期是否可以享受年休假

大家都在问查看更多

• 问试用期内是否是享受年休假
  

  1、试用期内，若劳动者已经累计连续工作12个月以上的，可以依法享受年休假。即使劳动者在试用期内，若满足年休假条件的，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

• 问试用期内可以享受年休假吗？
  

  (一)试用期的长短，如果试用期期限较长(三个月以上)，且试用期在年末或者跨年度，用人单位要安排职工享受年休假。 (二)用人单位对试用期内享受年休假的规定，且规定是否合法则要考虑两个条件： 1、职工是否在试用期内工龄满一年，如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年，职工有权享受年休假。 2、用人单位这一规定是否有完善的补救措施，试用期的结局有两种，一种合格留用，一种解除劳动合同。如果试用期在年末或者跨年度，要么用人单位认可职工可以跨年度享受年休假，要么根据职工在本年度工作时间享受年休假或者按规定给予年休假工资。

• 问试用期员工是否享受休假
  

  《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有休息休假的权利。有关法律法规也对职工休假做出了具体规定，员工即使在试用期，因已与用人单位建立了劳动关系，所以和试用期满的员工一样享有休假的权利。当然，有些休假法律，法规规定了一定的条件，员工只有符合条件，才能呢个享受假期。比如，享受年休假的员工需要连续工作一年（社会工作经验，各工作单位工作年限可累加）以上。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  986人已观看

• 0'52
  年假最多可以休多少天

  4,995人已观看

• 0'51
  医保要交多少年可以享受终身

  13,689人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内是否可以享受年休假

  759人已浏览

• 
  试用期内可以否享受年休假吗

  160人已浏览

• 
  试用期是否可以享受年假

  838人已浏览

• 
  试用期内可以享受年休假吗

  124人已浏览