合同的期限及工作岗位有哪些?

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• 问哺乳期可以变更劳动合同吗，单位变更工作岗位的注意事项又有哪些
  

  跟是否在哺乳期无关，单位变更工作岗位应双方协商一致。注意对于单方面变更工作岗位的情况，如果员工在新岗位已经工作一个月就视为同意了。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

• 问工作调动岗位劳动合同
  

  根据你的陈述，工作岗位属于劳动合同的必备条款，用人单位如需调整工作岗位，应与劳动者协商签订补充协议。但如果工作岗位的调整不存在以下情形的，用人单位具有自主安排的权利：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、无其他违反法律法规的情形。

• 问未成年人工作岗位具体有哪些？
  

  经未成年人父母或其他监护人同意，文艺、体育单位可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。用人单位应当保障16岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

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