腰间盘突出公司能做吗

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• 问在公司做搬运工得了腰椎间盘突出算吗?
  

  你要能证明，和你的工作有关系，才能获得工伤认定。

• 问腰椎间盘突出打官司能打赢吗
  

  原本是一件很简单的事情，现在却变得复杂化了，错就错在你老公作为案外人不应该参与你打学生的事件中。腰椎间盘突出肯定不是打几巴掌、踢几脚造成的，孩子的家长有些耍赖了，向这种情况你们再不能迁就了，否则他们还会找你的麻烦。建议你两点：一、最好找领导把家长叫过来一起协商后签订一个明确的和解协议，至少要说明“双方以后再无任何纠纷，对方不能向你主张任何权利”这个意思；二、如果协商不成，你们先要给教育局写个“情况说明”，让你老公不要认可怎么踢的这件事，反正对方也没有证据，让他们去法院起诉吧，起诉以后他也要做医疗鉴定，那根本就是不可能的事情，你们也无需承担任何赔偿责任，再者，教育局最多对你们批评教育也不可能作出其他处分。

• 问工作中腰间盘突出公司承担吗
  

  如果工作中腰间盘突出是职业病的，则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 【相关延伸】 问：工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什么材料？ 答：工作中腰间盘突出申请工伤认定需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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