公司工作加班会出现腰间盘突出怎么办
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腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属...
车祸腰间盘突出保险公司理赔吗
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交通事故腰间盘突出的,肇事者给予受害者的赔偿,车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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设立中公司发起人承担的责任
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工作中腰间盘突出公司承担吗
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如果工作中腰间盘突出是职业病的,则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 【相关延伸】 问:工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什...
腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
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腰椎间盘突出不算司法鉴定伤。因为本疾病可能由于一些急性的外伤所导致,但是由于此类疾病往往并不会对患者...
非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
不明白,就问一问
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公司债务由谁承担
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公司破产股东承担债务吗
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子公司的债务总公司是否承担
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工作长期弯腰, 得腰间盘突出算工伤吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...
腰椎间盘突出工伤吗
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
腰间盘突出能监外执行吗?
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腰间盘突出可以监外执行。但是否会成功就要结合实际情况来进行处理。根据相关规定,对被判处有期徒刑或者拘...
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
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长期弯腰上班导致腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出症与工作长期弯腰没有必然联系,并非国家规定的职业病,职...
生育险公司承担多少
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分公司可以独立承担责任吗
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腰间盘突出算工伤吗
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职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在...
腰间盘突出算工伤吗?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
腰间盘突出是工伤吗
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工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰腰间盘突出不算工伤。...
工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
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腰扭伤是软组织挫伤,经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。...
腰椎间盘突出算不算全国工伤
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正常情况下腰椎间盘突出是不算工伤的。因为腰椎间盘突出是由于长期的劳损引起的疾病,也就是由于长期异常受...
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公司抵押贷款股东承担责任吗
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公司破产法人需要承担债务吗
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腰间盘突出是工伤
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职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在...
腰椎间盘突出是工伤吗
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不是工伤。腰椎间盘突出,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,...
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腰间盘突出工伤认定成功案例
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾...
腰间盘突出隶属工伤吗
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工作期间导致腰间盘突出隶属工伤。《工伤保险条例》第十四条限定:工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
腰间盘突出属于工伤吗
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工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰腰间盘突出不算工伤。...