公司工作加班会出现腰间盘突出怎么办
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腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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派出所出警多长时间
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
房屋租赁期间出现漏水由谁负责
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作长期弯腰, 得腰间盘突出算工伤吗
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工作长期弯腰，得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或...
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长期工作致腰椎间盘突出是否能认定职业病
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长期工作致腰椎间盘突出不能认定职业病。根据目前明确的职业病目录，腰椎间盘突出症不属于职业病范围，因此...
胡峰律师|
高级合伙人，9年经验
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查出腰间盘突出，怎么办
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问题不明...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
长期从事电脑工作，出现腰间盘突出，律师怎么看
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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派出所可以拘留多长时间
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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携带外汇出境许可证的有效期是多长时间
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工作期间的腰肩盘突出算吗?
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可以申请工伤鉴定。腰椎间盘突出，在工伤认定过程中一般不会直接认定为工伤。如果鉴定为该腰椎间盘突出由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。...
天津在线咨询顾问团
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工作中出现腰椎间盘突出，可否认定为
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医院诊断如果能证明因为工作原因造成的，可以申请工伤认定，否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
澳门在线咨询顾问团
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在工作期间腰扭了导致腰间盘突出，请问这算工伤吗
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如果是工作中扭伤，与工作内容有关，应当认定为工伤。但是，应当有受伤的证明。如果单位拒绝申请，劳动者及...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作摔伤，腰间盘突出能评工伤几级
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这个情况还是要看你的CT检查确定的。另一般情况来说工伤的认定是要在伤后三个月后开始进行认定的。所以这...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在工作中发现腰椎间盘突出，可以提出工伤鉴定吗
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大多数疾病都不是职业病，腰椎间盘突出现在应该不属于职业病的范畴。职业病维权的路径：诊断－－－－－－工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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行政处罚决定作出后当事人履行的期限是
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
分居期间出轨了该怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
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腰间盘突出能长时间弯腰吗
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工作长期弯腰，得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或...
西藏在线咨询顾问团
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腰间盘突出能否在工作期间缓解？
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可以申请工伤鉴定。腰椎间盘突出，在工伤认定过程中一般不会直接认定为工伤。如果鉴定为该腰椎间盘突出由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。...
云南在线咨询顾问团
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腰间盘突出算么?在工作中
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在工作时间因工作原因造成伤害，应当认定工伤。...
甘肃在线咨询顾问团
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腰间盘突出病假期间工资怎么算呢？
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按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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打的腰间盘突出腰椎管狭窄脑外伤是轻伤吗
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依据相关规范与准则，本次事故所造成的伤害等级可以判定为轻伤二级。针对此类案件，致害者需承担三年以下有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
因电梯出事故，从电梯内跳出导致腰间盘突出算不算
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《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下...
广东在线咨询顾问团
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腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
澳门在线咨询顾问团
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我在工作期间得了腰间盘突出，老板应赔偿吗
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根据您叙述的情况，如果有证据证明是因为工作原因所致，也就是可以认定为职业病，可以要求老板赔偿。如果需...
章法律师|
律所主任，8年经验
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评估机构作出评估报告的时间是多久
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郝科名律师|
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腰间盘突出工作要公司办吗？
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如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。 伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。...
重庆在线咨询顾问团
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腰间盘突出工作法律是哪些
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工作中腰间盘突，如果被认定为职业病，公司应当承担相应的责任。根据相关法律规定，鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤鉴定。若是被确诊为工伤，工伤保险应当进行赔付。...
吉林省在线咨询顾问团
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