没有签订劳动合同造成工伤该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同造成工伤，该怎么办
  

  没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法： 第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决； 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益； 第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问没有签订劳动合同造成的工伤应该怎么处理
  

  没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法： 第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决； 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益； 第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问没有签订劳动合同造成工伤怎么赔偿
  

  即使不能评残也应按照工伤标准赔偿，更何况是否能评残是鉴定机构说了算而不是单位自己认定。 去你工作所在地的劳动局申请工伤认定，没有劳动合同则需要拿出证据证明你与公司之间存在事实劳动关系，工伤认定下来后认定为工伤，再向劳动局申请劳动能力鉴定。造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,559人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,592人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动合同造成工伤怎么赔偿

  222人已浏览

• 
  没有签订劳动合同工伤了该怎么办

  139人已浏览

• 
  没有签订劳动合同的工伤应该怎么办

  442人已浏览

• 
  没有劳动合同造成工伤怎么办？

  130人已浏览