如何理解行政组织形象的基本内涵-法师兄

行政组织形象是指公众在对政府加以综合认识的基础上形成的关于政府整体印象和基本评价。是政府行为在公众心中的客观反映。特点：主观性、客观性、动态性、综合性。意义： 1、良好的行政组织形象是政府健康生存和顺利发展的必然要求； 2、良好的行政组织形象是保证政令畅通的法宝，有助于我国政府行政决策的实施和行政效率的提高； 3、塑造良好的行政组织形象是思想家和政治家追求的目标； 4、塑造良好的行政组织形象是我国政府机改的重要目标之一。影响因素：价值观、信誉、公正性、政策和廉洁程度。

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一是全民所有制经济。它是由国家代表全体人民占有生产资料的一种所有制形式。二是劳动群众集体所有制经济。它是由集体经济组织内的劳动者共同占有生产...

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民告官在行政诉讼中的理解：在行政诉讼中，所谓民告官中的民是指公民、法人或其他组织；而民告官中的官是指作出具体行政行为，代表国家行使权利的行政...

这个问题，一般来说最常见的的分类是以抽象行政行为的规范程度与效力等级为标准所作的划分，将其划分为行政立法与非行政立法两类。希望大家通过以上有关抽象行政行为对象的介绍能增进对这一问题的认识。

行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度[2]。其特征主要有： 1、行政复议以行政争议和部分民事争议为处理对象； 2、行政复议直接以具体行政行为为审查对象； 3、行政复议以合法性和合理性为审查标准； 4、行政复议以书面审理为主要方式； 5、行政复议以行政相对人为申请人，以行政主体为被申请人； 6、行政复议以行政机关为处理机关。

医疗纠纷是指基于医疗行为，在医方（医疗机构）与患方（患者或者患者近亲属）之间产生的因医疗过错、违约而导致的赔偿及医疗合同违约等纠纷。医疗纠纷是个比较广泛的概念，可以包含医院医务人员与患者及家属或单位之间发生的所有矛盾纠葛。从概念定义上讲，纠纷与、差错有关系，但是又不等同于医疗事故和差错。单纯的医疗纠纷可有以下几种情况：一是在医疗过程中，可能确实存在有医疗问题，医疗过程中医务人员有过失，包括服务态度、责任心、技术问题或者已经构成了事故差错；二是可能没有医疗问题，既不是差错，也不是事故，纯属于患者家属期望值过高而未达到所期望的目标；三是出现了某些治疗目的以外的并发症或意外；四是有其他医疗之外的问题，如人际关系等；五是双方存在认识上的误差和分歧；六是经济因素，患者想借机转嫁医院或者希望通过纠纷而减免医疗费用；七是其他权益问题，如侵犯肖像权、名誉权、处分权等。