劳动合同起始时间与实际时间不一致怎么办

大家都在问查看更多

• 问书面劳动合同时间与实际时间不一致合法吗
  

  通常情况下，劳动者在实际提供劳动的同时签订书面劳动合同的，劳动合同签订期，劳动关系建立期和实际提供劳动期三者是一致的。书面劳动合同与实际劳动时间不一致时，应分为以下情况处理：首先，书面劳动合同签订前，实际劳动后，劳动关系自实际劳动日起建立。劳动关系建立后按书面劳动合同签订日期，劳动关系建立日期前的书面劳动合同只有合同效力，合同方违反合同的，按《民法》规定追究违反合同的责任。其次，实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。本法还特别规范了这种情况，通过经济措施，能够尽快与工人签订书面劳动合同。

• 问劳动合同时间与实际时间不符怎么办
  

  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定 劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确定。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。确定其劳动合同工作时间与实际时间不符是否真实

• 问劳动合同时间和实际工作时间不一致怎么办
  

  员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,995人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,635人已观看

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,248人已观看

• 1'05
  租赁合同起止时间是什么时候

  1,554人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致，怎么办

  151人已浏览

• 
  劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致的怎么解决

  222人已浏览

• 
  劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办

  473人已浏览

• 
  合同生效时间与实际履行时间不一致怎么办

  187人已浏览