用人单位不发放年终奖

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• 问用人单位用人单位以往年度年终奖金发放情况，是否会对当年度年度奖金的发放造成影响?
  

  用人单位过去年度年终奖金的发放是否会影响当年年度奖金的发放，取决于用人单位自身情况。或许用人单位今年收入不错，年终奖发放多一点。或许收入不好，年终奖少一点甚至没有。不发年终不违法，只需按时发工资。

• 问单位不发年终奖违法吗？
  

  如果单位慌称效益不好不发年终奖，而年终奖包含劳动者的工资在内的，违法。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。

• 问年终奖发放
  

  首先，是否发放年终奖是用人单位的工资自主权之一，但并不意味着用人单位可以随意改变对员工的承诺，包括合同或规章制度的承诺。用人单位不能排除今年做出劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利，如发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖。当然，用人单位可以在规章制度中规定，如果企业利润或业绩不佳，年终奖全部不发放或减少。

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