用人单位是否必须发年终奖

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• 问法律规定了年终奖必须发吗
  

  1、用人单位不是必须要给员工发年终奖，法律在这方面没有进行强制性的规定。 2、但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。

• 问法律上规定年终奖必须发吗
  

  用人单位不是必须要给员工发年终奖，法律在这方面没有进行强制性的规定。 但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。 用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。

• 问用人单位用人单位以往年度年终奖金发放情况，是否会对当年度年度奖金的发放造成影响?
  

  用人单位过去年度年终奖金的发放是否会影响当年年度奖金的发放，取决于用人单位自身情况。或许用人单位今年收入不错，年终奖发放多一点。或许收入不好，年终奖少一点甚至没有。不发年终不违法，只需按时发工资。

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