未签订劳动合同，我被公司无故辞退要该如何办

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• 问未签订劳动合同，我被公司无故辞退要要怎样维权
  

  看你们具体签订的，如果没签订劳动合同，可主张11个月双倍工资。

• 问未签订劳动合同，我被公司无故辞退要应该怎么样维权
  

  看你们具体签订的，如果没签订劳动合同，可主张11个月双倍工资。

• 问公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权
  

  我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如你是外地人，公司应缴综合保险，如你已持有国内引进人才居住证的，公司应为你缴城保。所以你可以要求公司为你补缴自07年1月3日起至目前的社会保险。另外在解除双方合同时，如果是公司提出来的，公司还应支付你两个月工资的经济补偿金。程序的话，你可以首先向公司提出来，公司不答应的话，你可以直接向当地劳动仲裁委提起仲裁。

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