分公司能签劳动合同吗？

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• 问分公司能签订劳动合同吗？
  

  可以的，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

• 问总公司签订劳动合同，分公司能解除劳动合同吗？
  

  1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，应该办理。

• 问各分公司能签订劳动合同吗？
  

  《〈〉实施条例》第4条规定：“《法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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