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单方解除权的行使可以解除权人自行操作,一般采用书面的形式通知对方,或者通过人民法院或仲裁机构向对方主张,具体需要根据已签订合同或者协议的约定...
不行。《劳动合同法》规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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辞退员工要依据劳动合同法执行。你所谓的没接电话这个原因,通常情况下不能作为辞退理由。但在特殊情况下,且当初的劳动合同中有约定时,也可作为辞退理由。比如,因你不接电话,而造成你职责范围内的业务受到重大损失的事实,这种情况是可以辞退的。如果不是,那你就应该拿起法律武器,捍卫自己合法权益。我们愿为您提供最优秀的法律帮助。
二者的区别在于:(1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被撤销则是有效的。(2)合同解除后法律关系归于消灭,而解除前已履行的部分仍然有效,合同撤销后即自始无效,撤销前已经履行的部分也归于无效,依照无效的法律后果进行处理。(3)合同的解除可以由双方当事人协商自行解决,也可以诉请法院或仲裁机构解除;而合同的撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理,当事人不得自行协商处理。
合同电话写错了不会影响合同效力,可以由当事人协商进行修改或者补充。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
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