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没接电话被开除可以吗

2022-03-17
辞退员工要依据劳动合同法执行。你所谓的没接电话这个原因,通常情况下不能作为辞退理由。但在特殊情况下,且当初的劳动合同中有约定时,也可作为辞退理由。比如,因你不接电话,而造成你职责范围内的业务受到重大损失的事实,这种情况是可以辞退的。如果不是,那你就应该拿起法律武器,捍卫自己合法权益。我们愿为您提供最优秀的法律帮助。

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