上班期间打架造成伤残要算工伤吗

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• 问上班期间打伤算工伤吗?
  

  在工作时间和工作场所，职工因履行职责被殴打，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，视为工伤；职工因维护国家和公共利益被殴打，符合《工伤保险条例》第十五条的规定，视为工伤。在其他情况下被殴打的，不能视为工伤或者工伤。

• 问上班时间员工打架算工伤吗
  

  上班时间员工打架不算工伤。 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。 《工伤保险条例》第十四条

• 问上班期间员工打架受伤是工伤吗
  

  上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。

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