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因为公司不服劳动仲裁的结果，已经起诉到法院，则被告需要积极的去应诉了。被告应该在法院规定的举证期间内向法院递交您的证据材料，仲裁交的证据法院...
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议： 你之前有无劳动合同和社保，单位有权解除合同，需要...
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问题描述太模糊，可否要求补偿或赔偿，要根据具体情况确定！用人单位属于依法进行裁员等情况辞退劳动者的，应向劳动者支付经济补偿金；用人单位不属依法辞退的，应向劳动者支付赔偿金；劳动者因违反单位规章制度、因个人原因给单位造成重大损失的、因犯罪被追究刑事责任的，用人单位有权辞退劳动者，不需支付补偿金和赔偿金。劳动仲裁时效为一年，一般应在一年内进行维权！
律师费没有找对方支付的说法，一般你委托律师根据合同都是先支付律师费的，劳动仲裁是不收仲裁费的，所以现实中没有要求仲裁对方支付律师费的，因为不会被支持，当然如果你和被告调解过程中，他愿意帮你支付也是可以的。采纳
劳动仲裁可以追回一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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