法定节假日加班超过八小时怎么算

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• 问法定节假日超过八小时加班工资怎么计算
  

  劳动法对于法定节假日超过八小时加班小时计算工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。

• 问法定节假日加班超过八小时该怎么算工资
  

  超过八小时的部分属于加班时间，你可以要求单位支付的，加班的话，单位应该支付三倍工资的加班费的，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请的，具体可以电话咨询

• 问法定节假日加班不超过八小时怎么计算加班工资
  

  应当按照劳动合同规定的小时工资标准的300%支付工资报酬。 相关点： 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。法定节假日加班不超过八小时工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。 关于法定节假日：

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