2020节法定节假日加班费
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《劳动合同法》规定了在法定节假日加班的工资为平时工资的3倍。在公休日加班的工资则为平时工资的2倍。平...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法定节假日夜班越过八小时怎么算加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定夜班费标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询法定节假日加班超过八小时怎么计算加班费
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法定假日加班超过8小时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
广东在线咨询顾问团咨询我>>周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算
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周六周日加班费应不低于工资的百分之二百,法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>夜间加班几小时算一个工日
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夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费,实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日夜班越过八小时怎么算加班费,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询法定节假日加班超过八小时怎么算?
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法定假日加班超过8小时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班超过八小时怎么算
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超过八小时的部分属于加班时间,你可以要求单位支付的,加班的话,单位应该支付三倍工资的加班费的,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请的,具体可以电话咨询...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日夜班越过八小时怎么算加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日5天加班费1.5倍是怎么算的
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加班费1.5倍以劳动者本人小时工资标准为基础,按照150%进行计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日加班费计算方法及标准
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节假日加班费计算方法及标准,有2种。分别是:1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每月加班超过36小时加班费怎么算
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加班需要征求劳动者的同意,并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法定节假日夜班越过八小时怎么算加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日加班加班超过八小时怎么办?
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面双倍工资。第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日加班超过八小时怎么计算加班费
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法定假日加班超过8小时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
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法定假日加班超过8小时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以用法定节假日加班费代替职工加班费吗?
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法定假日加班调休代替加班费不可以。法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日出差算不算加班
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在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询每天上班时间超过八小时算加班,法定节假日算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日夜班算不算加班
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法定节假日夜班算不算加班可以按照3倍工资计算,法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条来看...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日夜班越过八小时怎么算加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日加班没有加班费如何追讨
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单位不发加班费的,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法定节假日加班不超过八小时怎么计算加班工资
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应当按照劳动合同规定的小时工资标准的300%支付工资报酬。 相关点: 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班超过八小时工资怎么算。
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法定节假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以32、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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