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没有签订劳动合同可以要求公司赔偿吗

2023-06-18
劳动仲裁的事实和理由怎么写才好一:公司实行26天8小时制二:公司底薪820元月,加班不分平时与周未一律6元小时三:公司不让员工打平时与周未的加班卡四:公司伪造员工工资条五:公司强迫员工超时加班请问这些种类的事实和理由应该怎么写才好 1、怎么写是事实,也是技巧——-这是专业问题; 2、法律问题不是写的是事实,就一定能赢。写的全不是事实也未必能输。 3、胜诉充分的证据有效的申诉丰富的技巧法官的素质!!仲裁请求: 1、请求裁决被申请人支付拖欠申请人工资527 9、15元;及无故拖欠工资总额25的经济补偿金131 9、79元,共计: 659 8、94元; 2、请求裁决被申请人支付申请人低于最低工资部分总额的200的经济补偿金1120元; 3、请求裁决被申请人支付申请人2009年8月4日至2009年11月17日因未签定书面劳动合同所应支付的双倍工资总计: 457 5、45元; 4、请求裁决被申请人支付申请人依法解除劳动合同经济补偿: 199 4、83元; 5、请求裁决被申请人支付申请人高温补贴:300元。

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