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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
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以你所述,不符合法律规定的开除条件,单位不能开除,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册,即为公司的规章制度的组成部分,但要经过合法的程序才能生效,如果该员工手册是合法有效的,则公司可以开除你。但根据多年的办案经验,很多公司的规章制度都会被法院认定无效,所以,公司开除你也有可能是不合法的。
1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知员工:(1)员工生病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作;(2)员工不能胜任工作,经过培训或调整工作后仍不能胜任工作;(3)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付员工当年月平均工资的补偿金。3、用人单位在法定整顿期间濒临破产或者生产经营状况严重困难的,应当提前30天向工会或者全体员工说明情况,听取意见。向劳动部门报告后,可以裁员。
办公司需要手续和证件: 1.办理企业名称核准(授权书及申请)。 2.确定公司住所(房屋产权或租房协议)。 3.形成公司章程。 4.刻私章(股东)。 5.办理验资(会计师事务所)。申领营业执照《企业设立登记申请书》(内含《企业设立登记申请表》、《单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《自然人股东(发起人)、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《投资者注册资本(注册资金、出资额)缴付情况》、《法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格)。公司章程(提交打印件一份,请全体股东亲笔签字。有法人股东的,要加盖该法人单位公章)。法定验资机构出具的验资报告。《企业名称预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》。股东资格证明。《指定(委托)书》。经营范围涉及前置许可项目的,应提交有关审批部门的批准文件。)。
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