无固定期限劳动合同解除后失业救济金如何领取

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• 问劳动合同到期后终止劳动合同的，如何领取失业救济金
  

  职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。

• 问无固定期限劳动合同，还能领取失业金吗
  

  只要符合领取失业金的条件，就可以领取失业金。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。

• 问失业救济金只有解除劳动合同能领取吗
  

  破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须满足3个条件：用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；本人进行失业登记并有求职要求。企业破产，劳动合同终止，虽然用人单位支付了经济补偿金，但并非本人意愿中断就业，只要用人单位和职工缴纳失业保险费一年以上，进行失业求职登记，即可领取失业保险金。

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