未签合同如何认定双方法律关系呢?

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• 问未签合同怎么认定法律关系
  

  未签订合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。没有签订合同，但是双方都是依据合同中的意愿来进行履行的话，那么双方就已经构成了合同关系。

• 问未签劳动合同如何认定存在劳动关系呢
  

  未签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问如何认定劳动关系未签劳动合同
  

  1、未签订书面的劳动合同，就应该根据工资条、职工的工资发放花名册、考勤表等材料来认定劳动关系。 2、如果单位与劳动者均具有合同主体资格、且劳动者接受单位的安排管理从事有薪劳动、其劳动者构成单位的业务组成部分之一的，认定双方存在着劳动关系。

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