高级管理人员的劳动合同应该如何弄？

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• 问劳动合同员工弄丢了应该如何办
  

  依据《中华人民共和国》第十六条规定，由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本一式三份，由用人单位和劳动者各执一份，交劳动部门保存一份。如果员工不小心弄丢了劳动合同怎么办呢。可以有以下方法补救： 1、双方可以补签劳动合同。 2、可以到用人单位复印他保存的那一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 3、可以到劳动部门复印他保存的那一份，然后加盖印章，标注复印来源即可

• 问公司高级管理人员劳动合同是什么
  

  关于公司高级管理人员劳动合同，公司与企业管理人员(包括公司高级管理人员,人力资源相关人员或在公司工作的股东),无论级别多高,都应当签订劳动合同的,不然,就可能要赔偿未签订劳动合同的双倍工资。

• 问高层管理人员劳动合同该怎么写
  

  高管人员签订书面劳动合同的认定一般而言，公司高管与用人单位之间建立劳动关系的规范化流程为：首先，由用人单位董事会授权或同意确定高管人员的聘任期限与职责要求，发放高管人员聘任书，然后再由用人单位与高管人员签订标准化的权利义务明确、内容详细的书面劳动合同。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范，导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职的约定、签订目标责任书等五花八门的形式与高管人员建立劳动关系，并约定劳动报酬。上述劳动合同签订失范、薪酬支付方式复杂，在合同履行过程中极易产生纷争。

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