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高级管理人员签订劳动合同要注意什么

2020-08-08 152人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
高级管理人员签订劳动合同要注意的是： 1.聘任和解聘的问题，未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的； 2.加班费问题，其工作性质是与普通劳动者不同； 3.保密条款，在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定； 4.竞业限制条款，解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务。
法律依据
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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