合同约定最低服务期合法吗？

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• 问合同约定最低服务期是不是合法的？
  

  合法。依据劳动合同法的规定，劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，而这类合同一般可以约定最低的服务期限。 根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

• 问合同中约定最低服务期是否违法
  

  合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是一种以完成一定任务为期限的合同，一般可以约定最低服务期限。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者达成协议，约定服务期限。

• 问请问合同中约定最低服务期是否合法
  

  劳动合同约定最低服务期是合法的。劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，可以约定最低的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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