劳动合同的最低服务年限能不能约定?
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劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳...
最低服务期限5年能不遵守吗
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劳动合同书约定最低服务期限是5年,意思是劳动者必须服务满5年,不然,要承担违约金赔偿。用人单位提供劳...
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试用期和劳动合同期限
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服务违约合同如何赔偿
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劳动合同约定的服务期是劳动者提供劳务的期限吗?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
劳动合同服务期约定几年内
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劳动合同服务期期限一般2-3年,由用人单位与劳动者协商确定,法律未作限制。用人单位与劳动者约定的服务...
最低服务期限五年之后能辞职吗
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最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用...
不明白,就问一问
劳动合同能约定最低服务期限吗,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动合同只约定服务期,但劳动合同只约定法定的服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
最低工资低于劳动合同约定能够解除劳动合同吗
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劳动者想解除劳动合同: 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.如果...
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劳动合同最低签约年限为多少?
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1、法律没有规定劳动合同的最低签约年限,如果单位与劳动者决定签订固定期限劳动合同的,可以签一年、二年...
服务期一定要是劳动合同的期限长吗
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当服务期短于或等于劳动合同期限时,服务期被劳动合同期限所吸收,用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的...
什么是服务期,服务期与劳动合同的期限
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劳动法与其他法律不同的地方之一是,除了法律法规政策特别规定的外,以合同当事人约定为主。也就是我们所说...
如何区分劳务合同与劳动合同
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合同没有约定履行期限如何解除
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限,约定保留劳动合同服务期吗
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根据劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
最低服务期限五年能辞职吗
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最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期内可以辞职,其受聘人员咸鱼单位协商一致解除...
请问合同中约定最低服务期是否合法
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劳动合同约定最低服务期是合法的。劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同,可以约定最低的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 ...
劳动合同服务期约定违约金是否可以?
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一、劳动合同服务期约定违约金是否可以? 劳动合同里是可以约定服务期及违约金的,但在约定的时候就需要取...
劳动合同期满但约定的服务期还未到能不能终止合同
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《劳动合同法实施条例》第十七条规定,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的...
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医疗服务合同的违约责任有哪些
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合同履行期限约定不明如何处理
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劳动者违反劳动合同约定服务期限的,公司能要求赔偿吗?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响劳动者在服务期间按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。...
劳动合同最低法定期限是多久,劳动合同的
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《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关,具体可以...
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企业劳动合同期限最低签多久?
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1、固定期限劳动合同最少多长时间是没有限制的。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出...
服务期和竞业限制的区别
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劳动合同服务期限违约金怎么算
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要看具体情况,如果双方没有事先约定,那么员工辞职不能要违约金,但是如果有约定,或者企业做了员工培训,就有违约金。...
劳动合同中约定服务期和服务期限有效吗?服务期与离职赔偿有区别吗
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用人单位只有为劳动者提供了专业技术培训才可以与劳动者约定一定期限的服务期。如果只是一般性的岗前教育且没有相应培训支付费用的相关证据,不得与劳动者约定服务期。如果约定服务期,服务期依法应为无效,那么只需...