劳动合同的最低服务年限能不能约定?
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劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>最低服务期限5年能不遵守吗
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劳动合同书约定最低服务期限是5年,意思是劳动者必须服务满5年,不然,要承担违约金赔偿。用人单位提供劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同能约定最低服务期限吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同约定的服务期是劳动者提供劳务的期限吗?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>服务期一定要是劳动合同的期限长吗
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当服务期短于或等于劳动合同期限时,服务期被劳动合同期限所吸收,用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最低服务期限五年之后能辞职吗
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最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能约定最低服务期限吗,律师怎么看
服务违约合同如何赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同只约定服务期,但劳动合同只约定法定的服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资低于劳动合同约定能够解除劳动合同吗
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劳动者想解除劳动合同: 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能约定最低服务期限吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期限和服务期限是一个概念吗
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劳动合同期限和服务期限不是一个概念。服务期限是劳动合同的不必要的组成部分,而劳动期限必须在劳动合同中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中的服务期和劳动合同期限怎么区别
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一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>服务期试用期可以超过劳动合同期限吗
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当事人约定的服务期可以超过劳动合同期限,劳动合同期满但服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同能约定最低服务期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限,约定保留劳动合同服务期吗
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根据劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>订立合同中约定最低服务期是否合法
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劳动合同约定最低服务期是合法的。劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同,可以约定最低的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定服务期限的,公司能要求赔偿吗?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响劳动者在服务期间按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以约定无期限劳动合同吗?
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《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何约定劳动者的服务期?
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询医疗服务合同的违约责任有哪些
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中约定服务期和服务期限有效吗?服务期与离职赔偿有区别吗
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用人单位只有为劳动者提供了专业技术培训才可以与劳动者约定一定期限的服务期。如果只是一般性的岗前教育且没有相应培训支付费用的相关证据,不得与劳动者约定服务期。如果约定服务期,服务期依法应为无效,那么只需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同最低法定期限是多久,劳动合同的
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《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关,具体可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能约定最低服务期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低服务年限5年
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试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中的服务期最高限额是多少,如何约定劳动者违约的违约责任
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公司要求不合理,根据法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定服务期吗劳动合同有法律效
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只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
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