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合同有效与否看具体情况定。 1、劳动者授权委托他人代签的劳动合同是有效的,劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果...
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1、用人单位代签劳动合同后为劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费,是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。 2、根据《中华人民共和国劳动》第十七条的规定,劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项,上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。用人单位虽然向劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费,但劳动合同中应当包含的其他重大事项的约定,均由用人单位随意填写,并未体现劳动者的真实意思。用人单位往往利用其为劳动者代签劳动合同的有利条件和优势地位,在劳动合同的内容上降低或排除劳动者的合法权利,减轻或排除自己的法定义务。因此,即使用人单位向劳动者发放了工资并缴纳了社会保险费,仍应认定代签合同无效。 3、用人单位代签劳动合同经劳动者同意,或者劳动者以实际行动表明接受所代签的劳动合同内容,用人单位是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。根据《民法典》第一百七十一条的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。
别人代签,如果有代理权则是有权代理,合同有效。 如果是无权代理,合同效力待定,相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认,合同就无效。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效,合同也就有效,这就是表见代理。
你的问题可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这比到法院起诉快而且仲裁是免费的,如果请律师像你这种小官司也花不了多少钱,因为你们存在事实的劳动关系所以你们可以要求双休日和节假日的赔偿。
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