他人代签的劳动合同是否有效-法师兄

1、用人单位代签劳动合同后为劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。 2、根据《中华人民共和国劳动》第十七条的规定，劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。用人单位虽然向劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，但劳动合同中应当包含的其他重大事项的约定，均由用人单位随意填写，并未体现劳动者的真实意思。用人单位往往利用其为劳动者代签劳动合同的有利条件和优势地位，在劳动合同的内容上降低或排除劳动者的合法权利，减轻或排除自己的法定义务。因此，即使用人单位向劳动者发放了工资并缴纳了社会保险费，仍应认定代签合同无效。 3、用人单位代签劳动合同经劳动者同意，或者劳动者以实际行动表明接受所代签的劳动合同内容，用人单位是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。根据《民法典》第一百七十一条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

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别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言： 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该...

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1、他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表...

同事代签的劳动合同通常而言是无效的。但如果劳动者因不识字、不会写字等情况下，委托同事代签合同的，代签行为有效。根据相关法律规定，委托人应当按照受托人的要求处理委托事项，处理的结果对受托人发生法律效力。

劳动合同是双方当事人为确定劳动关系，明确相互之间的权利义务关系的协议，当事人在劳动合同上签字以后，劳动合同规定的权利义务便要开始履行。有第三人在没有当事人授权的情况下，以当事人的名义代签了合同，该劳动合同仍是有效的。如果此时，当事人没有对私自代签的代理人进行追认，那么由代理人承担相关责任；只有经过当事人追认的，才由当事人承担民事责任。但是，如果当事人知道代理人未经自己同意以自己的名义签名后，并没有对此行为提出异议的，则自动视为当事人同意代理人的该行为，此时，当事人也应该承担起民事责任。

夫妻不可代签劳动合同，合同是双方当事人之间签署的，仅对签署合同的双方有约束力，不能代签，只能由本人签订。