没有劳动合同工伤怎么处理呢？

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• 问工伤没有劳动合同怎么处理？
  

  没有鉴定劳动合同，只要有事实劳动关系也可以要求用人单位落实工伤待遇的。先申请仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定，待工伤认定后再申请劳动能力等级鉴定，根据劳动能力等级要求落实工伤待遇即可。当然，这个过程是比较漫长的，申请确认劳动关系后，有可能用人单位不服会起诉，然后再上诉等等。工伤认定对方如果不用会申请行政复议，劳动能力等级也是一样，不服的是可以申请行政复议的，建议你委托律师处理为稳妥些。

• 问没有劳动合同工伤怎么处理
  

  可以主张认定工伤，进而要求单位支付相应赔偿，同时可以从社保局领取相应补助金。

• 问没有劳动合同怎么处理工伤
  

  1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。 2，没有工资条，可以找你的工友做证人，总有一起发工资的时候吧。 3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。 4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以请医生在诊断证明中写明有没有后遗症之类。 误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。

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