怎么处理农民工没有签劳动合同
图文281人已浏览
1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工...
员工没签劳动合同怎么认定工伤
图文872人已浏览
员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的,就可以认定为工伤。例如可以...
针对没有签劳动合同工伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,031人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,736人观看
未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办
问答584人已浏览
可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
劳动没签合同算工伤吗?
图文149人已浏览
没签劳动合同受伤算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位...
工地受伤没有劳动合同,如何处理
图文75人已浏览
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
不明白,就问一问
没有签劳动合同工伤怎么处理,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,758人观看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,055人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,684人观看
未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
工伤, 没有劳动合同, 没有保险, 怎么处理?
问答584人已浏览
未签合同,发生工伤,你可以带上相关资料去社保部门申请工伤认定,工伤认定以后,在去做劳动能力鉴定,只有鉴定出有伤残级别,才能要求公司进行赔偿的。 一、用人单位没有与你签订劳动合同,你可以依据第82条规定...
针对没有签劳动合同工伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
图文263人已浏览
公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同
图文120人已浏览
公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
劳动合同只签有员工没签
图文198人已浏览
仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频757人观看
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,770人观看
遇到没有签劳动合同工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有跟员工签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 公司会怎么处理
问答584人已浏览
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高; 第二,尽量选择...
没有劳动合同,在工地受伤,没有劳动合同,工人干活受伤,怎么处理
问答584人已浏览
如没有签订劳动合同,个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题,需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤认定,至于伤残等级及赔偿额度,只有工伤认定后,一切水到渠成,才可...
在没有劳动合同的情况下,在没有签订劳动合同,发生工伤该怎么处理
问答584人已浏览
【法律意见】没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。【法律依据】中华人民共和国劳动法第...
厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同?
图文72人已浏览
没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动...
没签合同工伤亡无劳动合同要怎么赔偿?
图文86人已浏览
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿能拿到。劳动者应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,629人观看
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,615人观看
没签劳动合同出现工伤怎么办,没签劳动合同出现工伤怎么办
问答584人已浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
试用期间员工发生工伤没有签订劳动合同也没有正式劳动合同怎么处理
问答584人已浏览
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
遇到没有签劳动合同工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗
图文110人已浏览
如果单位与劳动者没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后,用人单位...
企业未签订劳动合同怎么办
视频814人观看
没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定会轻吗?没有劳动合同,怎么处理
问答584人已浏览
没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工...
有劳动合同,员工摔伤没签劳动合同. 该怎么办
问答584人已浏览
劳动者和用人单位未签订劳动合同,在单位摔伤(受了工伤),劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,并进行工伤鉴定,根据鉴定的工伤等级对应《工...